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Ihr neuer Arbeitsplatz

 
Am 2. Juli 2025 haben wir ein neues Hampton by Hilton Hotel in Dresden eröffnet. An Ihrem neuen Arbeitsplatz profitieren Sie von der zentralen Lage und dem Charme eines brandneuen Hotels. Das Hampton by Hilton Dresden City Centre verfügt über 203 modern eingerichtete Zimmer, eine Garage, einen Bar- und Frühstücksbereich sowie ein Business- und Fitnesscenter. Die Nähe zum Flughafen und beliebten Touristenattraktionen wie der Frauenkirche wird das Haus nicht nur zu einem Anziehungspunkt für Geschäftsreisende und Touristen machen, sondern bietet auch unseren Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld.

Unser Hotel bietet Ihnen die Möglichkeit, sich bei uns einzubringen, stetig zu lernen sowie persönlich und beruflich zu wachsen. Kommen Sie ab 01.04.2026 zu uns, werden Sie Teil unseres Teams als Dualer Student.
 

Erste Einblicke

Hampton by Hilton Dresden City Centre

Ihr Alltag bei uns

Sie lernen bei uns das Hotel Business kennen. Sie durchlaufen im Laufe Ihres Studiums alle relevanten Bereiche. Hierzu gehören 

Front Office/Rezeption
Check- in und Check-out von Gästen
Kassenverbuchung
Reservierung
Gäste-Kommunikation auf Hotelbuchungsportalen

Frühstücksbereich/F&B
Service am Gast 
Vorbereitung des Frühstücks und Frühstücksbuffets

Housekeeping
Sicherstellung der Sauberkeit im gesamten Hotel (öffentliche Bereiche sowie Gästezimmer)

Haustechnik
Kennenlernen der technischen Voraussetzungen und Funktionsweisen

Sales/Marketing/Revenue Management
Kenntnisse zur Hotelmarke sowie Vermarktung des Hotels
Kalkulation von Hotelraten

Human Resources/Finance
Rekrutierung von Mitarbeitern
Dienstplanerstellung
Erarbeiten von Trainingsplänen
Rechnungsstellung, Rechnungsverbuchungen

Bereiche, die wir nicht in Dresden anbieten (Food & Beverage/Restaurant) lernen Sie in unseren Hotels in Frankfurt oder München kennen. Für die Bereiche Human Resources und Finance/Controlling kommen Sie uns ins Head Office nach Berlin.

Bei uns finden Sie

  • Möglichkeiten zur Entwicklung und Förderung
  • Strukturierte Online-Schulungen zur Einarbeitung
  • Regelmäßige Personalgespräche mit Potenzialanalyse
  • Flache Hierarchien
  • Bonus für die Empfehlung neuer Mitarbeiter
  • Bonus für die Vertretung von Kollegen in unseren anderen Hotelstandorten
  • Garantierter Ausgleich Ihrer Überstunden 
  • Zuschuss zum Jobticket Deutschland
  • Mitarbeiterraten ab 19 Euro in unserem eigenen Hotel-Portfolio und günstige Mitarbeiterraten bei Hilton Worldwide
  • Ermäßigungen für Freunde und Familie innerhalb unserer Hotelmarken und bei Hilton Worldwide
  • Mitarbeiter Events (z.B. Sommerfest oder Weihnachtsfest)
  • 25 % Nachtzuschlag
  • Zahlreiche interne Trainingsmöglichkeiten (Hilton University) 
  • Corporate Benefits und Benefits.me-Programm

Unsere Wunschvorstellung

  • Interesse und Lust auf Hotellerie und Tourismus
  • Gute Microsoft Office Kenntnisse 
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Kontakt

 

Möglicherweise haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns in der Personalabteilung unter (030) 5858 383 74 oder laden Sie Ihre Bewerbung direkt über unser Bewerberportal hoch.

Vollständige Bewerbungsunterlagen nicht zur Hand? Der Lebenslauf reicht aus.

Ansprechpartner: Tony Raithel, Hotel Manager